Com
o objetivo de atualizar as informações relativas a Recursos Humanos, a Regional
Pampulha, por meio da Gerência de Recursos Humanos, realizou, no dia 25/10, no
auditório da Regional, à Avenida Antônio Carlos, nº 7.596, São Luís, uma
formação para os gestores das unidades de saúde localizadas na região da
Pampulha. Participaram os gerentes das unidades básicas de saúde, dos Centros
de Referência em Saúde Mental (CERSAM), do Centro de Convivência Pampulha e das
gerências de Vigilância Sanitária, Epidemiologia, Controle de Zoonoses, Saúde
do Trabalhador e de Atenção Básica, totalizando 33 profissionais.
Os participantes tiraram dúvidas sobre férias regulamentares, quinquênio, concessões de benefícios, tipos de licenças, plano de saúde, entre outros assuntos relativos a direitos e deveres do servidor. Gerente de Apoio em Recursos Humanos na Pampulha, João Paulo Rezende Coelho falou sobre a importância desta formação: “Já realizamos a formação também com os diretores e secretários das escolas municipais. É importante estreitar os laços, pois o trabalho de recursos humanos depende de uma parceria afinada com os gerentes das unidades. Quanto mais claras estiverem as informações, melhor os servidores poderão desenvolver suas atividades e ficar tranquilos quanto aos seus direitos”, disse.
Para a gerente do Centro de Saúde Santa Rosa, Silvana Maria Lopes Guimarães esta foi uma boa oportunidade para se esclarecer dúvidas: “Sempre há muitas questões em relação a Recursos Humanos. É bom relembrar, pois às vezes somos surpreendidos com alguma situação nova. É importante também ter a oportunidade de buscar informação.”
Para a gerente de Recursos Humanos na Pampulha, Valéria Emília Evaristo, a formação atingiu seu objetivo: “Apesar de estarem inseridas na rotina diária e mensal das unidades, as questões relativas a Recursos Humanos têm sempre que ser atualizadas. Este momento de troca de informações com os gestores é de fundamental importância também para que a Gerência de Recursos Humanos preste cada vez mais um atendimento de qualidade aos servidores da Regional Pampulha.”
Os participantes tiraram dúvidas sobre férias regulamentares, quinquênio, concessões de benefícios, tipos de licenças, plano de saúde, entre outros assuntos relativos a direitos e deveres do servidor. Gerente de Apoio em Recursos Humanos na Pampulha, João Paulo Rezende Coelho falou sobre a importância desta formação: “Já realizamos a formação também com os diretores e secretários das escolas municipais. É importante estreitar os laços, pois o trabalho de recursos humanos depende de uma parceria afinada com os gerentes das unidades. Quanto mais claras estiverem as informações, melhor os servidores poderão desenvolver suas atividades e ficar tranquilos quanto aos seus direitos”, disse.
Para a gerente do Centro de Saúde Santa Rosa, Silvana Maria Lopes Guimarães esta foi uma boa oportunidade para se esclarecer dúvidas: “Sempre há muitas questões em relação a Recursos Humanos. É bom relembrar, pois às vezes somos surpreendidos com alguma situação nova. É importante também ter a oportunidade de buscar informação.”
Para a gerente de Recursos Humanos na Pampulha, Valéria Emília Evaristo, a formação atingiu seu objetivo: “Apesar de estarem inseridas na rotina diária e mensal das unidades, as questões relativas a Recursos Humanos têm sempre que ser atualizadas. Este momento de troca de informações com os gestores é de fundamental importância também para que a Gerência de Recursos Humanos preste cada vez mais um atendimento de qualidade aos servidores da Regional Pampulha.”
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